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    重庆时时有假的吗: 余杭区人力社保局“五心”服?不断优化营商环境

    来源? 作者: 发布时间?018-11-23 点击量:

    时时彩后二75注不连错 www.aibola.net     余杭区人力社保局立足人社工作职能,在强服务、优政策、破难题上下功夫,努力为企业人才引育、社保降费减负、扩大劳动力供给、改善营商环境发挥人社作用?/SPAN>

        一是“诚心”倾听企业需求。以“亲清直通车”、“HR移动门诊”为主要载体,班子成员带头分组分片加大走访企业力度,上门了解企业困难和需求,宣传好相关政策,问题能解决的当场解决,不能解决地通过钉钉一体化分类流转办理、闭环管理。积极帮助企业化解各类劳动权益纠纷,充分发挥劳动仲裁、劳动监察的矛盾调处作用,全力维护正常有序的生产经营环境?/SPAN>

        二是“尽心”提升跑改质量。以专窗受理“零差别”、业务下沉“零距离”、社银合作“零障碍”、导办咨询“零等待”、主动对接“零投诉”“五个零”为目标,持续深化“四办”,大力推广使用CA数字证书,力争企业业务网上办件量占到全部业务量的99.8%以上。深化?+X”学习培训,通过建立钉钉学习群、编印“政策周知道”等举措,对基层进行日常业务实时指导;优化导办前端服务,探索容缺受理,持续提升“最多跑一次”改革的实现率和满意率?/SPAN>

         三是“暖心”兑现政策红利。不折不扣执行好国家、省、市各项减轻税费政策。强化政策精准推送和上门服务,为企业答疑解惑,指导企业用足用好政策。进一步加大稳岗补贴的宣传和发放力度,鼓励支持企业留人用人,积极保障企业稳定运营。充分征求企业、人才意见,发挥企业主体作用,探索“举荐人”制度,完善人才分类政策,大力推动“双招双引”,为企业大胆用才引才育才提供更好的政策支持?/SPAN>

        四是“用心”优化人才服务。弹奏“线?线下”双重曲,线上加快建设全区人才信息库,区高层次人才实行在线实时申报、定期滚动审批模式,人才待遇享受更加及时充分;线下推行“专?专人”服务,构建“区市民之家+人力资源产业园”的“一心多园”的一站式人才服务格局,实现“一门受理、一窗办结”。对重点企业、重点人才实行“一对一”专人上门服务?nbsp;   

        五是“真心”破解用工难题。搭建学生在校期间提前对接平台,探索实施见习实训一体化模式;搭建供需信息化平台,实现企业需求与高校的精准对接;用好校企招聘平台,走进省内外高校办好“相约余杭”专场招聘会。深化东西部劳务扶贫,扩大劳务输入,实现劳动力资源有效供给。充分挖掘本地就业潜力,以“一会两班”(专场招聘会、技能培训班、创业培训班)为平台,推动“低散乱”淘汰企业失业人员、农村富余劳动力和退役士兵家门口就业,为缓解劳动力短缺,促进企业转型升级做出积极努力?/SPAN>

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